Farmacista Roma
Pubblicato il 07-09-2026 - Pharma Green in Roma
Responsabilità
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
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- Assistenza e cura del paziente/cliente in modo professionale, proattivo e propositivo, diventando un punto di riferimento e consulente del benessere
- Proposizione ed esecuzione di servizi extra per i clienti/pazienti e, quando possibile, servizio CUP
- Supporto nella attivazione e gestione del piano commerciale e di animazione
- Supporto e proposizione nella definizione del più efficace piano di category/merchandising
- Gestione delle attività di cassa e vendita e alcuni adempimenti amministrativi-regolamentari
- Gestione check scorte e ordini/riordini farmaci
- Instaurare relazioni efficaci con i colleghi del team e con il Direttore di Farmacia
- Verifica del rispetto delle policy organizzative e commerciali del gruppo
Profilo e competenze
Il candidato ideale è un Farmacista abilitato, con o senza esperienza, che dimostri una forte passione per la professione,
grande empatia e capacità di creare una relazione positiva e duratura con i pazienti/clienti. Ha un approccio proattivo ed intraprendente, motivazione e orientamento ai risultati, ama il lavoro di squadra e ha un’attitudine positiva verso il cambiamento.
Opportunità e condizioni
Stimolante opportunità di guidare la nascita di un nuovo player del mercato farmaceutico, entrando a far parte di un team giovane, dinamico ed entusiasta, in un ambiente contemporaneo, orientato al risultato e flessibile. Il contratto di riferimento è il CCNL Nazionale. Oltre alla retribuzione base, vi è un sistema premiante a obiettivi mensili. La RAL sarà commisurata all’esperienza.
Posizione
Sede di lavoro: Roma, Italy
Informativa sulla privacy
Il consenso del candidato al trattamento dei dati è necessario affinché Pharma‑Green Holding possa valutare i curricula ricevuti. xbvzest Il candidato potrà inserire nell'curriculum l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs