07 set - Opera
Protea Engineering
Protea ldt. società di consulenza ingegneristica operante nei settori Energy, Infrastructure, Industrial e Building, ricerca per il potenziamento del proprio staff interno una figura interessata a intraprendere un percorso nel recruiting di profili tecnici e ingegneristici, in un ambiente agile e orientato allo sviluppo professionale. La risorsa entrerà a far parte del team HR e sarà coinvolta nelle attività di ricerca e selezione di personale tecnico per aziende clienti operanti principalmente nei settori dell'ingegneria, delle costruzioni, dell'energia e dell'industria.
Attività principali:
- Analisi delle esigenze di ricerca insieme ai Recruiter Senior e ai Responsabili di Divisione.
- Pubblicazione di annunci sui principali portali di recruiting.
- Ricerca diretta di candidati attraverso LinkedIn Recruiter, database e altri strumenti dedicati.
- Screening dei curricula e valutazione dei profili.
- Primo contatto telefonico con i candidati e organizzazione dei colloqui.
- Partecipazione ai colloqui di selezione.
- Redazione di short list e presentazione dei candidati ai responsabili di commessa.
- Aggiornamento del database aziendale e monitoraggio delle attività di recruiting.
Requisiti:
- Laurea o master in corso di conseguimento, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o sociali.
- Interesse per il recruiting di profili tecnici e per il settore dell'ingegneria.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
- Proattività, curiosità e forte orientamento all'apprendimento.
- Capacità di lavorare per obiettivi e in team.
- Buona conoscenza del pacchetto Office; la conoscenza di LinkedIn Recruiter rappresenta un plus.
- Residenza a Milano o dintorni.
Cosa offriamo:
- Un percorso di formazione strutturato nel Technical Recruiting.
- Affiancamento costante da parte di Recruiter Senior.
- Concrete opportunità di crescita professionale.
- Ambiente di lavoro giovane, dinamico e orientato alla col
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