Capo reparto carpenteria

07 set - Italia
Randstad Italy

Randstad Talent Selection, divisione specializzata nella ricerca e selezione di personale qualificato, seleziona un CAPO REPARTO CARPENTERIA ( SALDATURA) per una storica realtà metalmeccanica di Mirano (VE), produttrice di macchinari industriali. Cerchiamo una figura chiave che sia protagonista di un importante progetto di evoluzione organizzativa. Retribuzione annua: 34000€ - 40000€ esperienza da 6 a 10 anniIl tuo Profilo
Esperienza Tecnica: Conoscenza consolidata della saldatura MIG su acciaio al carbonio (spessori 10-12 mm), sia manuale che robotizzata, perfetta l'esperienza come capo reparto in una carpenteria Competenze Specialistiche ( PLUS): Padronanza delle maschere di saldatura e, preferibilmente, conoscenza delle logiche della Lean Production Leadership: capacità nella gestione di persone, responsabilità, doti relazionali. Cosa offriamo assunzione diretta con ccnl metalmeccanico/ industria, full time retribuzione: range tra i 35.000 e i 40.000 € annui Stabilità: Inserimento diretto in azienda con tempo indeterminato. Crescita:



Retribuzione e livello commisurati alla tua effettiva esperienza. Work-Life Balance: Orario giornaliero (08:00 - 17:00), spazio mensa interna. Zona di lavoro: Mirano (VE) Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). La tua Sfida
Non cerchiamo un semplice supervisore, ma un attore del cambiamento che, interfacciandosi con il Responsabile di Produzione, saprà traghettare il reparto verso una gestione moderna e digitalizzata. Cosa farai concretamente: Guida del Team: Coordinerai e motiverai una squadra di 5 risorse, definendo turni e priorit

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