KPMG Business Services offre servizi interni all'organizzazione, supportando tutte le linee di servizio e coadiuvando i professionisti nella gestione delle attività quotidiane. In particolare, entrando a far parte del Team di Information Technology Services del nostro dipartimento di IT interno di Milano, contribuirai all'innovazione e all'evoluzione digitale dei processi HR/Payroll dei nostri clienti.
Nello specifico, ti occuperai di: Analisi tecnico-funzionale, sviluppo e customizzazione di sistemi informativi HR (amministrazione del personale, presenze, budgeting, contabilità); Progettazione eimplementazione di integrazioni tra sistemi client e piattaforme interne; Sviluppo di reportistica avanzata e personalizzata; Supporto alla definizione e presentazione di soluzioni tecnologiche ai clienti; Consulenza sui processi HR in ottica di miglioramento ed evoluzione digitale; Installazione, configurazione e gestione operativa dei sistemi: Troubleshooting e gestione delle anomalie, in coordinamento con fornitori esterni; Supporto tecnico/applicativo a utenti interni e clienti.

Come As You Are - Le tue competenze e caratteristiche Questa opportunità è perfetta per te se: Possiedi una Laurea o hai un background in ambito IT, Ingegneristico, Informatico o in discipline affini; Hai maturato esperienza su sistemi gestionali o soluzioni HR/Paroll; Hai competenze base di analisi tecnico-funzionale; Hai familiaritàcon integrazione di sistemi e gestione dati; Hai una buona conoscenza degli strumenti informatici e applicativi.
Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con stakeholder diversi; Buone doti comunicative, anche verso clienti non tecnici; Orientamento alrisultato e al miglioramento continuo; Interesseper l'innovazione e le tecnologie digitali.
Un contesto stimolante e agile che incentiva la creatività e il lavoro di squadra; Modalità di lavoro ibrida, per promuovere un sano equilibrio tra vita lavorativa e personale; Programmidi formazione e sviluppo avanzati p

Application & it support specialist - area payroll

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