07 set - Perugia
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HR GENERALIST
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Tipologia contrattuale : tempo indeterminato
RAL indicativa : € 34.000 – € 36.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate
ricerca, per il proprio stabilimento di Ozzano Taro, una figura di HR Generalist con responsabilità trasversali sui principali processi HR di sito.
La risorsa avrà un ruolo operativo e di presidio sulla gestione amministrativa del personale, sul processo payroll, sulle presenze, sulla formazione, sull'onboarding e sulle principali attività di people management, rappresentando un punto di riferimento per dipendenti e responsabili di funzione.
Amministrazione del personale e Payroll
Gestire operativamente gli aspetti amministrativi relativi al ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro.
Predisporre e aggiornare la documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni.
Gestire e verificare il sistema di rilevazione presenze.
Controllare timbrature, ferie, permessi, assenze, straordinari, maggiorazioni e altre variabili retributive.
Raccogliere, verificare e predisporre le variabili mensili utili all'elaborazione delle paghe.
Interfacciarsi con la funzione Centrale Payroll e/o per assicurare la corretta elaborazione dei cedolini.
Effettuare controlli sui dati payroll e sulla corretta applicazione degli istituti contrattuali.
Fornire supporto ai dipendenti sulle principali tematiche amministrative, retributive e di gestione presenze.
Supportare gli adempimenti periodici connessi all'amministrazione del personale.
La conoscenza del gestionale Zucchetti, con particolare riferimento ai moduli presenze, amministrazione del personale e payroll, costituisce requisito fortemente preferenziale.
Presidio HR dello stabilimento
Rappresentare il punto di riferimento HR
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