HR GENERALIST DI IMPIANTO
Pubblicato il 07-09-2026 - Randstad Services in Lodi
Mansione
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
Randstad Services Srl, società del gruppo Randstad che offre servizi specializzati per la gestione delle attività in outsourcing, sta ricercando un
HR GENERALIST DI IMPIANTO (M/F/NB)
Sede di lavoro: Somaglia (LO)
Orario di lavoro: Full-time su giornata
Tipologia contrattuale: Inquadramento 4° livello CCNL Terziario e Commercio, tempo determinato iniziale con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
Retribuzione annua: RAL 24. euro
Agevolazioni: Buoni pasto
Responsabilità
La figura ricercata verrà inserita all’interno della divisione HR di Randstad Services e si occuperà di supportare le attività legate alla gestione del personale di un impianto in appalto:
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- Archiviazione e gestione dei contratti;
- Inserimento e controllo delle presenze, ferie e permessi su gestionale Zucchetti;
- Gestione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazione, passaggi di livello e cambi mansione);
- Inserimento anagrafico dei dipendenti, utilizzando il gestionale;
- Controllo dei cedolini;
- Archiviazione e invio delle buste paghe;
- Gestione delle relazioni sindacali;
- Consulenza ai dipendenti in merito alle tematiche HR (sopra riportate);
- Comunicazione al dipartimento Salute & Sicurezza dei nuovi assunti;
- Gestione reportistica.
Competenze
Desideriamo entrare in contatto con una risorsa in possesso dei seguenti requisiti:
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- Diploma in Economia, Finanza e Marketing / Ragioneria;
- Ottima conoscenza della Google Suite e di Zucchetti Infinity;
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni;
- Comprovata esperienza pregressa nella gestione di relazioni industriali;
- Capacità di lavorare in team, massima flessibilità e ottime doti comunicative e relazionali.
Candidati ora
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decre