Business Development Manager

07 set - Roma
aizoOn Technology Consulting

aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Business Development Manager (ambito technology consulting).
Il / La candidato / a si occuperà della gestione completa di una Business Unit con responsabilità di Profit&Loss.;
Principali responsabilità :
sviluppo di new business
gestione di Clienti e di Prospect assegnati in accordo con le strategie della Direzione
gestione del ciclo di Business completo
gestione del team di consulenti afferenti alla Unit
responsabilità del conto economico, dello sviluppo commerciale e della gestione del Cliente
supporto alla funzione HR aziendale nella selezione dei consulenti della propria Business Unit e successiva gestione di carriera
PROFILO
Laurea in discipline tecnico-scientifiche o economiche
Almeno due anni di esperienza nel ruolo
E' richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale.
COMPETENZE RICHIESTE
E' considerato requisito mandatorio l'aver maturato esperienza di sviluppo business in ambito di technology consulting.




Costituisce requisito preferenziale il possesso di un portfolio di contatti proprio.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
Level 1-Q
Salary Band € 60.000 – 70.000
Variable Pay Band €
Welfare Band € 2.000 - 4000
Meal Vouchers € 8
Benefits Auto
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY
The job search refers to candidates of both genders

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