Senior Payroll Specialist
Pubblicato il 07-09-2026 - Dylog in Cuneo
Dylog da oltre 45 anni progetta, produce e distribuisce software e servizi gestionali per imprese e professionisti .Oggi Dylog è uno dei player più affermati nel settore dell'Information Technology ed è a capo di un Gruppo di oltre 45 aziende, 300 milioni di fatturato, 20 sedi ,più di 1.600 persone occupate, oltre 700 partner, e più di 110mila clienti attivi.Per la sede di Torino stiamo cercando un Senior Payroll Specialist da inserire in Amministrazione del Personale.La risorsa si occuperà di:- Pratiche di assunzioni, cessazioni, trasformazioni proroghe, presso CPI;- Simulazioni costi RAL per valutazione assunzioni, definizione inquadramenti;- Gestione formazione apprendisti e tirocinanti;- Gestione delle presenze;- Elaborazione e controllo cedolini mensili e di liquidazione del TFR;- Calcolo e pagamento F24;- Trasmissione flussi UNIEMENS e gestione cassetto previdenziale- Gestione dei Fondi di previdenza e assistenza integrativa;- Elaborazione mod. 770 e CU;- Autoliquidazione inail e gestione degli infortuni;- Calcolo e controllo Irap e dati di bilancio inerenti il personale..
Pratiche amministrative e gestione adempimenti e formazione DL 81/08.Requisiti richiesti:- Competenze area Paghe e Contributi;- Ottima conoscenza approfondita nel pacchetto MS Office (Word, Excel);- Ottima conoscenza di sistemi rilevazione presenza;- Ottima conoscenza software paghe;- Laurea in Amministrazione e Consulenza del Lavoro;- Pregressa esperienza, almeno biennale, presso aziende strutturateLa ricerca è aperta anche alle categorie protette L 68/99.Orario di lavoro: tempo pieno 8.30/9.00 - 13/14 o 14.30 - 17.30/18.30Sede di lavoro: Torino, Corso Bramante, n. 53 (di fronte alla fermata della metro Carducci-Molinette)L'inquadramento e la retribuzione: ccnl Metalmeccanici - Salary range 35.000 € – 38.000 € annuiLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.