05 set - Roma
Accenture
Questa posizione è in Accenture
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI:
Accenture è alla ricerca di un HR Senior Analyst con almeno 3 anni di esperienza e laurea, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali. Il ruolo prevede collaborazione con HR Leadership e Business Leader per tradurre strategie people in azioni concrete e innovative.
La retribuzione annua lorda varia tra 30.815€ e 40.800€ con inquadramento B1 CCNL Metalmeccanico. È richiesta conoscenza delle normative italiane del lavoro, ottime capacità comunicative e attitudine al problem solving.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Accenture.
In Accenture crediamo che le persone siano il motore di ogni trasformazione organizzativa. Non ci limitiamo a gestire processi HR: costruiamo ambienti in cui i talenti possono crescere, i manager possono guidare con consapevolezza e l'organizzazione può evolvere con agilità.
È per questo che siamo alla ricerca di un HR Senior Analyst che voglia portare un contributo concreto in un contesto sfidante, internazionale e in continua evoluzione.
Lavorerai a stretto contatto con HR Leadership e Business Leader, con la possibilità di proporre soluzioni innovative e la responsabilità di tradurre le strategie people in azioni tangibili, capaci di fare la differenza per le nostre persone ogni giorno.
In particolare, potrai occuparti di:
- Collaborare con i responsabili HR e i business leader per contribuire all’attuazione delle strategie aziendali
- Supportare la gestione delle relazioni con i dipendenti, garantendo il rispetto delle policy e delle normative
- Partecipare alle attività di performance management e coaching
- Aiutare nell’implementazione di programmi HR globali e locali, assicurando coerenza e adattamento alle esigenze
- Raccogliere e monitorare dati HR, contribuendo all’analisi per individuare aree di miglioramento
La retribuzione prevista in Accenture viene definita sulla base di molteplici elementi di valutazione, tra cui – ad esempio - il ruolo ricoperto, il livello di seniority, il grado di responsabilità, le competenze professionali e l’esperienza maturata.
Per la presente posizione, è previsto un livello di inquadramento B1 nel CCNL Metalmeccanico (C011).
La fascia di retribuzione annua lorda prevista è compresa tra 30,815€ e 40,800€
Requisiti principali:
- Esperienza di almeno 3 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali
- Conoscenza delle normative del lavoro italiane e interesse per le best practice HR
- Buone capacità comunicative e relazionali, attitudine al problem-solving, spirito di collaborazione e capacità di interagire con diversi stakeholder
- Propensione all’analisi dei dati e utilizzo di insight per supportare decisioni
- Laurea e conoscenza fluente dell'inglese
About Accenture
Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core,
optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale.
We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships.
We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships.
We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.
Dichiarazione di pari occasione di lavoro
Crediamo che nessuno debba essere discriminato a causa delle proprie differenze. Tutte le decisioni relative all'assunzione saranno prese senza riguardo a età, razza, credo, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, ascendenza, stato di disabilità, stato di veterano militare, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, informazioni genetiche, stato civile, stato di cittadinanza o qualsiasi altra base tutelata dalla legge applicabile.
La nostra ricca diversità ci rende più innovativi, più competitivi e più creativi, il che ci aiuta a servire meglio i nostri clienti e le nostre comunità.
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