07 set - Italia
Manpower Milano Business Professional
Ruolo
Sebbene l'esperienza qualificato e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
L’Addetto Paghe e Contributi si occupa della gestione completa del ciclo di elaborazione delle retribuzioni, assicurando il rispetto della normativa vigente in ambito giuslavoristico, fiscale e previdenziale.
Responsabilità principali
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- Elaborazione delle buste paga mensili per dipendenti e collaboratori
- Gestione di assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni contrattuali
- Calcolo di contributi previdenziali, fiscali e assistenziali
- Predisposizione e invio di UNIEMENS, F24 e denunce obbligatorie
- Gestione ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni
- Aggiornamento anagrafiche dipendenti e archiviazione documentale
- Supporto ai dipendenti per chiarimenti su busta paga e contratti
- Monitoraggio delle scadenze legislative e applicazione CCNL
- Rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, consulenti del lavoro)
Requisiti
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- Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o HR
- Esperienza pregressa nel ruolo (preferibile 2+ anni)
- Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL
- Utilizzo di software paghe (es. Zucchetti, TeamSystem, ADP o simili)
- Buona padronanza di Excel
Competenze
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- Precisione e attenzione al dettaglio
- Riservatezza xysqume e affidabilità
- Capacità di organizzazione e gestione delle scadenze
- Attitudine al problem solving
- Buone capacità comunicative e relazionali
Inquadramento
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- Contratto e livello commisurati all’esperienza
- Inserimento in area Amministrazione del Personale / HR
- Range di offerta 28-32k.
DiplomaPrecedente esperienza nel ruolo di 3 anni
24 set - L'Aquila
Romeo Gestioni
24 set - Milano
Azienda Leader
24 set - Aprilia
Azienda riconosciuta
24 set - Italia
Gruppo importante