Assistant auditor/revisore legale

07 set - Firenze
Randstad Italia

Hai conseguito una Laurea e sei in età di apprendistato professionalizzante?
Sei iscritto o iscrivibile alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99?
Randstad Talent Selection Hopportunities, la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette, ricerca per prestigiosa multinazionale leader globale in servizi di audit, tax e advisory la figura di
Assistant Auditor/Revisore legale_categoria protetta Legge 68/99 (M/F/NB)
Offriamo: assunzione diretta in azienda con contratto di apprendistato. RAL di 28k, 14 mensilità, parziale smart working, buono pasto del valore di 8 €, bonus al raggiungimento degli obiettivi. Atmosfera di lavoro flessibile e dinamico con l'opportunità di partecipare a programmi di mobilità e di formazione e specializzazione interna. CCNL Commercio Apprendistato
Luogo di lavoro: Firenze. E’ richiesta la disponibilità a trasferte.
Orario di lavoro: tempo pieno.
Di cosa ti occuperai?
Controllo dei dati di revisione contabile;
Compilazione rapporti e file di revisione entro i tempi previsti;




Gestione del portafoglio clienti;
Valutazione delle aree di rischio;
elaborazione di programmi di lavoro studiati appositamente in funzione dei rischi associati al cliente.
Sei in possesso dei seguenti requisiti?
Laurea triennale in Economia o indirizzi affini;
Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68/99 art. 1 (invalidità civile superiore al 45%);
Età entro i 29 anni non compiuti (indispensabile per poter sottoscrivere un contratto di apprendistato professionalizzante);
Dimestichezza nell’utilizzo di Excel;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Spiccate capacità comunicativo relazionali;
Doti di team working;
Autonomia e proattività nell’organizzazione e nella gestione del lavoro.
Allora candidati all'annuncio
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del

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