IT Manager

07 set - Genova
Liguria Digitale

Società in house del sistema pubblico regionale ligure operante nella progettazione, realizzazione e gestione di sistemi e servizi ICT per la Pubblica Amministrazione e la Sanità, ricerca una risorsa manageriale a cui affidare il ruolo di IT Manager, con responsabilità sull’erogazione dei servizi cloud, hosting e housing forniti dalla società nonché sulla gestione dei sistemi hardware e software a supporto dei servizi. Si occuperà della progettazione e realizzazione delle architetture tecniche infrastrutturali e applicative, delle reti locali e geografiche e delle relative soluzioni di sicurezza e interoperabilità.
Sarà inoltre responsabile del presidio delle strutture aziendali SOC e NOC (con particolare attenzione alle tematiche di cybersecurity), del Datacenter regionale gestito dall’azienda e dei relativi impianti ausiliari, assicurando il costante rispetto dei requisiti cogenti applicabili ai fini del mantenimento delle certificazioni richieste.
La selezione impone, quali requisiti di ammissibilità, il possesso di:
- laurea Magistrale (o vecchio ordinamento) in discipline STEM;




- comprovabile esperienza non inferiore a 10 anni sviluppata nel settore ICT.

Sede di lavoro: Genova
La posizione di lavoro prevede un contratto di lavoro a tempo indeterminato con la qualifica di Dirigente. Il trattamento economico sarà determinato in conformità al vigente CCNL Dirigenti delle Aziende Produttrici di beni e servizi e ai relativi accordi integrativi aziendali.
La Retribuzione Annua Lorda (RAL) è ricompresa tra € 85.000,00 e € 110.000,00, e sono previste le seguenti voci retributive:
- Trattamento Economico Individuale (TEI);
- Trattamento Minimo Complessivo di Garanzia (TMCG), solo in caso di retribuzione fissa inferiore al parametro annuo di riferimento;
- Premio fisso;

A tale importo si aggiungono delle componenti variabili costituite dal MBO quantificabile in € 18.000,00 e dal premio di risultato collettivo, le quali modalità sono regolamentate dalle norme aziendali.

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