Employee Relations

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Vuoi dare il via alla tua carriera in un ambiente internazionale dove le tue idee contano davvero?
In EY puoi crescere, metterti alla prova e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.

Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già Questi i fattori più influenti:
- Investimento sulle competenze del futuro : fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
- Formazionecontinua : oltre 50 oredi corsitecnici e managerialiall’annoprevistiper ciascuna persona;
- Sviluppo e progressione di carriera : solo negli ultimi 12 mesi,oltre la metàdelle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
- Benefits :Oltre a servizi di welfare, ciascuno può accedere aun’ampia gamma di convenzioni, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
- Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorarein smart workingdall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;




- Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente;
- Unnetwork internazionalesu cui poter contare.

Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?

Scopri nel concreto che cosa fa un/una Employee Relations in EY

All'interno del team di Employee Relations, avrai l'opportunità di seguire attività di contrattualistica e consulenza del lavoro. Nello specifico, ti occuperai di:
- Gestione amministrativa del rapporto di lavoro lungo l’intero ciclo di vita, dall’assunzione alla cessazione.
- Raccolta, verifica ed elaborazione delle presenze e delle variabili retributive.
- Supporto ai processi di amministrazione del personale e alla verifica della correttezza dei dati.
- Predisposizione di report periodici e analisi dei dati relativi al personale.
- Help Desk per la gestione degli adempimenti connessi al rapporto di lavoro.
- Collaborazione con le funzioni interne e il personale della società.

Per cominciare, cerchiamo un

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