07 set - Italia
Intesa Sanpaolo
Entrerai nella Platform applicativa HR People & ERP all’interno del Domain Governance Functions di Group Technology. Ti occuperai della progettazione e della definizione di soluzioni applicative ed architetturali a supporto dell’ambito HR di Intesa Sanpaolo, uno dei più grandi datori di lavoro privati in Italia. Contribuirai all’evoluzione dei sistemi HR integrando moderne soluzioni cloud e on-premise dei leader di mercato. Collaborerai con team multidisciplinari e coordinerai fornitori che ti supporteranno nel ruolo.
Quali saranno le tue attività
Progettare, definire e contribuire all’evoluzione di soluzioni applicative ed architetturali a supporto della trasformazione digitale HR
Collaborare col team di Design Authority nel processo di governance architetturale garantendo l’aderenza agli standard e la sostenibilità delle soluzioni
Valutare e integrare moderne soluzioni software cloud-based e on-premise dei principali fornitori di mercato (tra cui SAP Hana, SAP BTP, SAP Successfactors, SAP BDC/DataSphere, Databricks, ServiceNow)
Gestire le relazioni con i business owner HR per l’analisi dei requisiti e con gli stakeholder coinvolti nei processi aziendali e progettuali
Collaborare con i Project Manager per definire gli Stati Avanzamento Lavori, identificare criticità e gestire proattivamente i rischi di progetto
Garantire la coerenza delle attività con gli standard e la normativa aziendale con riferimento a Cybersecurity, Privacy, Change Management e compliance
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
Esperienza di 1-3 anni nel ruolo, possibilmente con conoscenza dell’ambito HR
Laurea Triennale o Magistrale in discipline STEM
Conoscenza dei paradigmi e dei modelli di integrazione software sia cloud sia on-premise
Conoscenza delle metodologie di sviluppo, del ciclo di vita del software e delle architetture IT moderne
Capacità di ottimizzazione e validazione di stime, piani di progetto e stesura di specifiche tecniche
Inglese livello minimo B1
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