HR GENERALIST CATEGORIA PROTETTA/99
Pubblicato il 07-09-2026 - Randstad Italia in Torino
Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati appartenenti alle categorie protette. Per azienda leader nel settore dell'abbigliamento, e degli accessori per lo sport e il tempo libero stiamo selezionando HR GENERALIST CATEGORIA PROTETTA L68/99 (f/m/nb) Luogo di lavoro: Torino Si offre: contratto di lavoro a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione, RAL 25.000 euro 4 livello commercio da declinare sul tempo parziale; Orario di lavoro: part time, 21H settimanali. Di cosa ti occuperai? Il candidato ideale supporterà le attività di gestione del personale e amministrazione, contribuendo al corretto funzionamento dei processi HR. In particolare, le tue responsabilità includeranno: Gestione Onboarding:verificare la documentazione pre-assuntiva, gestire solleciti e coordinare gli ingressi settimanali con il team Education per le attività di inserimento. Sorveglianza Sanitaria:pianificare le visite mediche (nuovi assunti e periodiche),
aggiornare i giudizi di idoneità a sistema e gestire le comunicazioni relative a limitazioni o prescrizioni. Amministrazione HR & Back Office:curare l'archiviazione digitale e cartacea, monitorare assenze e malattie, gestire richieste di videosorveglianza e garantire l'accuratezza dei dati all'interno dei sistemi aziendali. Requisiti: Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (obbligatorio) . Diploma di scuola superiore Ottima dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Outlook, Word ed Excel. Precisione, spiccate capacità organizzative e attitudine al lavoro amministrativo. Flessibilità e capacità di interfacciarsi con diversi livelli aziendali. - Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusi