Infermieri di Reparto

07 set - Messina
Gapmed

Chi siamo GAPMED è un ecosistema sanitario integrato che affianca ospedali, cliniche e professionisti attraverso soluzioni avanzate di gestione del personale, modelli di insourcing chirurgico e tecnologie proprietarie, progettati per rafforzare la continuità assistenziale e l’efficienza operativa. Attiva nel settore pubblico e privato convenzionato, GAPMED sviluppa percorsi clinici e organizzativi che aumentano la capacità produttiva, riducono le liste d’attesa e migliorano il coordinamento tra strutture, professionisti e pazienti. Parallelamente, GAPMED valorizza il ruolo dei professionisti sanitari attraverso percorsi di carriera trasparenti, sostenibili ed equilibrati , supportati da un’infrastruttura solida, una rete estesa, una gestione amministrativa semplificata e strumenti di pianificazione basati sull’intelligenza artificiale. Integrando persone, processi e tecnologia, GAPMED contribuisce a costruire sistemi sanitari più resilienti, scalabili e performanti. Posizione GAPMED seleziona Infermieri/e di reparto per una struttura privata accreditata con sede a Messina ,



la cui attività è principalmente dedicata alla riabilitazione dei pazienti . La struttura è alla ricerca di professionisti da inserire nei propri reparti e offre la possibilità di scegliere tra assunzione come dipendente e collaborazione in libera professione . Attività Attività infermieristica all’interno dei reparti riabilitativi Assistenza e monitoraggio dei pazienti durante il percorso di riabilitazione Somministrazione delle terapie secondo le indicazioni cliniche Gestione e aggiornamento della documentazione sanitaria Collaborazione con medici, fisioterapisti e gli altri professionisti dell’équipe multidisciplinare Contributo al mantenimento degli standard qualitativi, assistenziali e di sicurezza della struttura Requisiti Laurea in Infermieristica o titolo equivalente Abilitazione qualificato e regolare iscrizione all’Ordine delle Professioni Infermieristiche Esperienza in contesti di re

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