07 set - Fiumicino
Ita Airways
Questa posizione è in ITA Airways
Il processo di selezione sarà interamente gestito ITA Airways.
Qualifica: Senior Development & Compensation Specialist
Data inizio pubblicazione: 15/07/26 ()(
ITA Airways, la Compagnia di bandiera italiana sta assumendo Abbiamo bisogno di portare a bordo persone qualificate, motivate e con la voglia di mettersi in gioco con passione e iniziativa. Per la Direzione Human Resources selezioniamo un/una: Specialista Development & Compensation Scopo del ruolo è definire i programmi di sviluppo nonché le politiche retributive e di compensation.
Di cosa ti occuperai?
- Partecipare in collaborazione con gli HR di Area, alla definizione delle metodologie e degli strumenti di sviluppo del personale e dei sistemi di compensation.
- Garantire la progettazione dei sistemi di valutazione delle performance/potenziale e di valorizzazione dei talenti.
- Assicurare l’elaborazione e l’impostazione dei piani di carriera e di successione.
- Garantire la gestione,
programmazione e implementazione dei progetti specifici di inserimento e crescita competente dei neolaureati e dei Talent.
- Partecipare alla progettazione e implementazione dei sistemi di incentivazione adottati (breve e lungo termine) e garantire la relativa consuntivazione.
- Analizzare le dinamiche retributive (componente fissa, variabile e benefits), attraverso la verifica della coerenza interna e della competitività esterna della retribuzione stessa, proponendo azioni o progetti di miglioramento del sistema retributivo aziendale.
Cosa stiamo cercando?
- Almeno 8 anni di esperienza in ambito sviluppo e compensation.
- Laurea in materie economiche. L’aver conseguito un Master in Gestione Risorse Umane e/o aver approfondito tematiche HR nel corso dei propri studi o in esperienze precedenti saranno considerati un plus.
- Lingua inglese almeno liv B1.
- Conoscenza approfondita del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Analisi dei bisogni formativi.
- Conoscenza delle metodologie di perf
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