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Aspirante Guardia Giurata

Pubblicato il 07-09-2026 - GRUPPO BATTISTOLLI in Campo di Ne

Questa posizione è in Gruppo Battistolli
Il processo di selezione sarà interamente gestito Gruppo Battistolli.
--
Rangers Battistolli ricerca con urgenza aspiranti Guardie Particolari Giurate (GPG ) da inserire nel distaccamento di Montecchio Maggiore(VI), per incrementare il team di Vigilanza Armata dedicato ai servizi di pattugliamento. Responsabilità:
- Attività di piantonamento, vigilanza ispettiva e pronto intervento
- Monitoraggio sistemi di sicurezza e videosorveglianza

Requisiti necessari
- Disponibilità a conseguire i titoli di Guardia Particolare Giurata;
- Patente di guida tipo B (automunito/a);
- Disponibilità a lavorare in orario prevalentemente notturno e festivo, con possibilità di effettuare straordinari.

Cosa offriamo – Agevolazioni & Welfare
- Contratto a tempo determinato (CCNL Vigilanza Privata) con prospettiva di stabilizzazione;
- Retribuzione: livello tabellare definita in base all’esperienza maturata comprensivo di 14 mensilità;
- Ticket Restaurant giornalieri di € 5,29;
- Divisa completa e dotazioni tecniche aziendali





Chi siamo Rangers S.r.l. è la società del Gruppo Battistolli leader in Italia nel settore della Vigilanza Armata e della Sicurezza Sussidiaria. Con oltre 60 anni di storia, siamo un punto di riferimento per il Pronto Intervento e il Pattugliamento del territorio. Entrare in Rangers significa far parte di un'azienda solida e strutturata, certificata per la Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022), che investe costantemente nella formazione delle proprie Guardie Particolari Giurate (GPG) e nel supporto agli Aspiranti per l’ottenimento dei decreti prefettizi.
Inclusività e Parità di Genere "La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 - Sistema di Gestione per la Parità di

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