07 set - Milano
Coop Lombardia S. C.
Posizione:Coop Lombardia ricerca una figura che ricopra il ruolo di Procurement Specialist Immobiliare da inserire all’interno della funzione Acquisti Indiretti ed Investimenti.La risorsa si occuperà della gestione della documentazione tecnica e dei capitolati per le gare d’appalto, gestendo il processo di procurement. Seguirà l’analisi delle offerte, la selezione dei fornitori e la gestione contrattuale, contribuendo al monitoraggio economico e qualitativo degli appalti e al controllo delle performance dei fornitori.Le attività a titolo esemplificativo ma non esaustivo saranno le seguenti:Gestione, acquisizione e revisione di elaborati progettuali e protocolli di manutenzione con adattamento di capitolati e specifiche tecniche finalizzati all’avvio di richieste d’offerta e procedure di gara; Aggiornamento di computi metrici estimativi (Primus), capitolati esecutivi, analisi prezzi, budget e schemi funzionali relativi a interventi edilizi e impiantistici; Emissione dellerichieste d’offerta, raccolta e analisi comparativa delle offerte (benchmarking, parametrizzazione, verifica della congruità dei prezzi e dei servizi di manutenzione), con definizione della short-list dei fornitori, in coordinamento con il Responsabile Acquisti.Supervisione dell’intero processo, dalla richiesta d’acquisto della Direzione Tecnica all’emissione dell’ordine (SAP) e alla formalizzazione contrattuale, garantendo completezza documentale e compliance alle procedure e policy di procurement definite,
in coordinamento con il Responsabile Acquisti; Supporto alla Direzione Tecnica su contabilità e consuntivazione degli appalti; verifica tecnico/economica di extra-contrattuali e riserve presentate dagli appaltatori; Affiancamento nella predisposizione delle richieste d’acquisto e nella gestione tecnico-contrattuale degli interventi e dei servizi; Contributo allaqualificazione dei fornitori, aggiornamento della vendor‑list e supporto alle attività di scouting di mercato (materiali, tecnologie, soluzioni tecniche e di servizio); Sviluppo e manutenzione di prezziari edilizi e manutentivi, integrando analisi di mercato e dati storici aziendali, a supporto della Direzione Tecnica; Analisi post-appalto delle performance dei fornitori (tempi, costi, qualità, livelli di servizio, prontezza di risposta, etc.), produzione di report e KPI, contributo al raggiungimento dei target economici e di efficientamento mediante analisi e controllo della spesa, in coordinamento con il Responsabile Acquisti; Contribuire alla standardizzazione di procedure, capitolati, specifiche tecniche e modelli di gara, per migliorare efficienza, comparabilità delle offerte e controllo della spesa.Requisiti:Laurea in Ingegneria, Architettura o Diploma di Geometra; Esperienza di almeno 10 anni in ambito computi metrici e contabilità lavori; Provenienza da imprese di costruzioni, società di ingegneria o contesti GDO con gestione interna delle attività di costruzione; Buone capacità analitiche, relazionali e negoziali; Elevata attenzione ai dettagli e precisione operativa; Ottima conoscenza di SAP, Pacchetto Office e Primus.Altre informazioni:Sede di lavoro:
MilanoDisponibilità oraria richiesta: Full Time 40 ore settimanali, 5 giorni su 7 (dal lunedì al venerdì)Inquadramento: 1° Livello (CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa)RAL: da 40.000,00€ in base alla seniority, all’esperienza maturata e al grado di autonomia.Vantaggi e agevolazioni aziendali:Coop Lombardia promuove da anni iniziative concrete di welfare aziendale pensate per rispondere ai bisogni delle persone e delle loro famiglie. Tutte le opportunità sono accessibili tramite un portale online dedicato e comprendono convenzioni, agevolazioni e iniziative orientate al benessere e al risparmio. Completano l’offerta i programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.Formazione e sviluppo:La formazione rappresenta un elemento strategico per accompagnare il cambiamento e sostenere la crescita aziendale, attraverso lo sviluppo di competenze professionali e manageriali.Nel 2025 è nata la nostra Academy, con percorsi dedicati alla crescita delle persone e al potenziamento delle competenze, supportati da strumenti e iniziative pensati per favorire uno sviluppo continuo e concreto. Per alcuni ruoli chiave, il percorso di crescita è affiancato anche da attività di coaching mirate.L’offerta formativa integra piattaforme digitali e spazi fisici rinnovati, come la nuova Scuola dei Mestieri, favorendo un apprendimento dinamico e orientato all’evoluzione professionale.Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Occasione (d.Lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.#J-18808-Ljbffr
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