Compliance Governance Coordinator
Pubblicato il 07-09-2026 - The Adecco Group in Pescara
Per azienda cliente leader del settore IT&Infrastrutture;, ricerchiamo un/una
Compliance Governance Coordinator
La risorsa verrà inserita all’interno del Dipartimento Compliance a diretto riporto della Responsabile d’area e con il coordinamento e la supervisione dei team del Dipartimento. Avrà l’obiettivo di presidiare le attività di Governance della Compliance, assicurando l’evoluzione del modello operativo della Funzione, la definizione di metodologie comuni e l’integrazione dei processi di gestione dei rischi, dei controlli e delle azioni di miglioramento. Per fare questo governerà
Le principali responsabilità:
- Presidiare la definizione e l’aggiornamento del modello operativo della Funzione Compliance
- Assicurare la definizione di ruoli, responsabilità, ownership, flussi informativi e modalità di escalation
- contribuire alla pianificazione annuale e pluriennale delle attività di Compliance e supportare la definizione delle relative priorità
- Mantenere una visione integrata di requisiti, rischi, processi, controlli, evidenze e piani di remediation
- Definire ed evolvere le metodologie di compliance risk assessment e i relativi criteri di valutazione e prioritizzazione
- Coordinare il disegno e l’aggiornamento del framework dei controlli e della control library di Compliance
- Monitorare lo stato di avanzamento delle attività, dei controlli, degli audit e dei piani di remediation, evidenziando criticità, ritardi e dipendenze
- Definire KPI e KRI e coordinare la predisposizione di dashboard e reporting destinati alla Direzione
- Contribuire all’evoluzione del Sistema Normativo Interno e assicurare la standardizzazione di metodologie, template e strumenti di lavoro
- Promuovere la semplificazione, l’automazione e il miglioramento continuo dei processi della Funzione, anche attraverso un utilizzo strutturato e consapevole dell’intelligenza artificiale
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
Requisiti:
- Laurea in discipline giuridiche, economiche, gestionali, ingegneristiche o affini
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito Compliance, Risk Management, Internal Control, Internal Audit o Corporate Governance
- Esperienza nel presidio o nel coordinamento di attività trasversali di Compliance Governance, Risk & Control
- Esperienza maturata in gruppi societari, aziende tecnologiche o contesti organizzativi complessi
- Solida conoscenza dei modelli di Governance della Compliance e dei sistemi di controllo interno
- Esperienza nell’applicazione di metodologie di risk assessment e nella definizione o evoluzione di framework dei controlli
- Esperienza nella gestione e nel monitoraggio di controlli, audit, non conformità e piani di remediation
- Capacità di mantenere una visione complessiva di attività, rischi, priorità, scadenze e interdipendenze
- Autorevolezza professionale e capacità di favorire il confronto e l’allineamento tra funzioni differenti
- Capacità di raccogliere, organizzare e sintetizzare informazioni complesse, trasformandole in contenuti chiari e operativi
- Precisione, xysqume affidabilità e robusto attenzione alla qualità e alla tracciabilità delle informazioni
- Autonomia operativa, proattività e orientamento al problem solving
- Ottime capacità relazionali, comunicative e di interlocuzione con il management
- Ottime capacità di redazione di metodologie, report, documenti di sintesi e presentazioni direzionali
- Familiarità con strumenti GRC, strumenti di project management e utilizzo strutturato dell’intelligenza artificiale generativa
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale, almeno a livello B2
- Buona padronanza dei principali strumenti Office, in particolare Excel e PowerPoint
Offriamo inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda cliente presso una delle loro sedi: (provincia di BG, Milano, Arezzo, Roma, Firenze, Torino, Bologna).
Modalità di lavoro fortemente orientata al remoto con possibilità di trasferte
Inquadramento 2° livello del ccnl CED con range retributivo 50-55K
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