Per una società nostra cliente, leader nella produzione e commercializzazione di scambiatori di calore, che da collabora con realtà nel settore automotive, energie alternative, elettronica e refrigerazione, siamo alla ricerca di un Una:

PROCESS ENGINEER - SCAMBIATORI DI CALORE

La risorsa gestirà: Progettare, sviluppare e ottimizzare i processi produttivi in ottica di efficienza, qualità e costi;

Guidare attività di industrializzazione di nuovi prodotti e processi, dalla fase di definizione fino al ramp-up produttivo;

Analizzare e migliorare le performance delle linee esistenti (OEE, scarti, produttività, lead time);

Identificare possibilità di revamping di linee produttive (layout, automazione, bilanciamento, tecnologie);

Supportare audit interni/esterni garantendo compliance tecnica e normativa;

Definire standard di processo, istruzioni operative e best practice. Gestire progetti di installazione di nuove linee produttive;

Coordinare attività di revamping/upgrade linee esistentI;

Collaborare alla definizione di capex industriali e business case;

Garantire tempi, costi e performance dei progetti;

Guidare team cross-funzionali (Produzione, Qualità, Manutenzione, R&D;, Supply Chain);

Evoluzione naturale verso ruoli di Industrial / Engineering Manager.

Requisiti Laurea in Ingegneria (gestionale, meccanica, industriale o affini);

5–10 anni di esperienza in contesti produttivi strutturati;

Esperienza concreta in: industrializzazione nuovi prodotti/processi, avviamento nuove linee, revamping linee esistenti;

Ottima conoscenza Lean Manufacturing e metodologie di miglioramento;

Esperienza nella gestione di progetti CAPEX;

Capacità di analisi dati (Excel avanzato, eventuali strumenti BI);

Buona conoscenza della lingua inglese.

SEDE DI LAVORO: CIVIDALE DEL FRIULI (UD)

Retribuzione RAL: Range retributivo 45.000 - 50.000 euro, contratto a tempo indeterminato

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Diversità e inclusione L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

Process Engineer - Scambiatori Di Calore-1404.10.Ld

Operaio/a addetto/a assistente alla sbavatura

Opportunità di Lavoro Flessibile - Insegnante per Lezioni Private di Inglese

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