HR ADMIN

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Manpower Permanent Professional ricerca per importante realtà industriale multinazionale con sede a Parma un/una: HR Amministrazione del Personale & Payroll Riporto diretto a: HR Manager / Head of HR La risorsa sarà inserita all'interno della funzione Risorse Umane con un ruolo fortemente focalizzato sull'amministrazione del personale e sulle attività payroll, operando in un contesto strutturato e internazionale. Principali responsabilità Amministrazione del Personale - Gestione operativa dell'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni). - Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa. - Gestione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti nei sistemi HR (Workday, Zucchetti). - Monitoraggio scadenze amministrative (contratti, proroghe, documentazione obbligatoria). Payroll & Gestione Cedolini - Supporto al processo di elaborazione paghe in collaborazione con il provider esterno/ufficio payroll. - Raccolta, controllo e validazione dei dati per l'elaborazione dei cedolini (presenze, assenze,



straordinari, variabili retributive). - Gestione delle presenze e verifica corretta imputazione di ferie, permessi, malattie e altri giustificativi. - Controllo dei cedolini paga e gestione delle eventuali anomalie. - Supporto nella gestione degli adempimenti amministrativi, fiscali e contributivi. Reporting & Compliance - Predisposizione di report HR relativi a dati amministrativi, costo del lavoro e KPI di riferimento. - Supporto nelle attività di audit e verifica della compliance normativa e contrattuale. - Gestione dell'archiviazione documentale in conformità con le normative vigenti. Supporto ai Dipendenti - Punto di riferimento per i dipendenti su tematiche amministrative (cedolino, presenze, contratti, welfare). - Supporto nella gestione di richieste legate a agevolazioni, welfare e policy interne. Competenze & Requisiti - Esperienza pregressa in amministrazione del personale e payroll.

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