Hr Administration Specialist

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Hr Administration Specialist Project - WeAreProject
- Stezzano, ITDescrizione dell’offerta di lavoroVuoi far parte di un team che ogni giorno porta l'innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende? Gruppo Project è il posto giusto per te. Abbiamo l’ambizioso obiettivo di diventare il System Integrator #1 in Italia e per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti con una spiccata propensione all’innovazione, alla crescita professionale e al lavoro in team. Metti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti alle oltre 800 persone che lavorano con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale; sarà per te un’occasione unica di crescita professionale e umana. HR Administration Specialist / Amministrazione del Personale. La risorsa, inserita all’interno dell’area HR Administration, supporterà la gestione amministrativa del personale garantendo correttezza, conformità normativa ed efficienza nei processi HR.Principali responsabilitàGestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioniPredisposizione e aggiornamento della contrattualistica e documentazione HRGestione presenze: inserimento anagrafiche e controllo cartelliniSupporto nella gestione payroll (con consulente esterno o provider)Monitoraggio scadenze amministrative (contratti, visite mediche)Gestione pratiche amministrative: malattia, maternità, congedi, iscrizioni fondi / casse sanitarieGestione e archiviazione fascicoli del personale (cartacei e digitali)Supporto nella gestione note spese e rimborsiInterfaccia con enti esterni (INPS, INAIL,



consulenti del lavoro)Inserimento e aggiornamento dati nel gestionale HRSupporto amministrativo ai dipendenti su tematiche contrattuali e buste pagaRequisitiDiploma o Laurea in discipline economiche / giuridiche / HREsperienza di 2–4 anni in ruolo analogo (HR administration / Payroll)Conoscenza normativa del lavoro (base/intermedia)Buona conoscenza di ExcelPrecisione e attenzione al dettaglioCompetenze chiaveOrganizzazione e gestione delle prioritàAffidabilità e riservatezzaCapacità di lavorare su scadenze mensili (chiusura payroll)Problem solving operativoBuone capacità relazionali (interfaccia dipendenti e funzioni interne)Caratteristiche dell’ambiente di lavoro e cosa offriamoTi offriamo l’inserimento in un’azienda in forte crescita che crede nell’importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo. Viene garantito un adeguato percorso formativo in grado di garantire l'acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l'utilizzo della piattaforma LinkedIn Learning.Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza. Fascia retributiva indicativa dai 28.000 ai 35.000 di RAL. CCNL applicato: Commercio CNEL H011P.Piano salute integrato con piattaforma di salute fisica e mentale (Serenis). Piano welfare aziendale (scontistica e public vantaggi). Sede di lavoro: Stezzano (BG) con accordo di 2 giornate di smartworking.L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr

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