07 set - Muggiò
Horsa
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In Horsa siamo leader nelle soluzioni innovative: dai sistemi ERP alla Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0 fino ad arrivare allo sviluppo di soluzioni custom.
Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio vantaggioso attraverso la tecnologia.
Sede di inserimento: Genova e Milano
Il tuo ruolo
Siamo alla ricerca di uno Junior Developer da inserire in Horsa DevLab, la nostra Business Unit dedicata allo sviluppo e alle implementazioni custom (Scopri di più DevLab).
Avrai l'opportunità di entrare in un ambiente stimolante e collaborativo, dove il lavoro di squadra e la formazione continua ti aiuteranno a sviluppare nuove competenze e affrontare sfide che favoriranno la tua crescita professionale.
Requisiti
Affiancato da colleghi senior, ti occuperai di:
- Acquisire competenze e conoscenze tecniche che ti daranno la possibilità di analizzare, progettare, sviluppare e documentare progetti di implementazione e sviluppo sw, webapp e app mobile.
- Imparare a studiare i driver chiave di un problema, per trovare le soluzioni più efficaci;
- Apprendere sul campo ed entrare in contatto con le dinamiche e le realtà dei nostri clienti, grazie alle attività sui progetti;
- Sperimentare il lavoro in team focalizzati sul raggiungimento di obiettivi condivisi.
Sei la persona giusta per noi se...
Hai conseguito un diploma o frequentato un corso di specializzazione in ambito informatico.
Possiedi competenze in
- Linguaggi di programmazione: C#, JavaScript, TypeScript
- Strumenti e framework: .NET Core/Framework, Angular (versione 14+), Entity Framework, MVC
- Database
Dimostri ottime capacità relazionali e comunicative e sei motivato ad apprendere e crescere professionalmente.
Cosa offriamo
- Tirocinio extracurriculare con rimborso spese mensile di 500€;
- Buoni pasto, dal valore di 7€;
- Possibilità di inserimento con contratto di apprendistato al termine del tirocinio. xkiyazw
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).
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