Impiegato/a amministrativa-settore edile

07 set - Capralba
MAW men at work

Luogo di lavoro: Capralba
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo

ricerca per azienda cliente operante nel settore edile una figura di IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A.

La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, si occuperà della gestione delle principali attività amministrative e contabili, interfacciandosi con clienti, fornitori e istituti bancari e fornendo supporto nella gestione amministrativa delle commesse.

Nel dettaglio, svolgerà le seguenti mansioni:

- Gestione del ciclo attivo e passivo;
- Registrazione e controllo delle fatture;
- Controllo degli estratti conto bancari e verifica dei relativi movimenti;
- Registrazione degli incassi e dei pagamenti e gestione delle riconciliazioni bancarie;
- Gestione dello scadenziario clienti e fornitori;
- Gestione e controllo dei SAL (Stati Avanzamento Lavori) e della relativa documentazione;
- Supporto nella gestione amministrativa delle commesse e della documentazione relativa ai cantieri;
- Supporto nelle attività amministrative generali dell'ufficio.

Requisiti richiesti:





- Diploma di Ragioneria o Laura in Economia o Titolo affine;
- Esperienza pregressa di 4/5 anni in ruolo analogo, preferibilmente maturata presso realtà operanti nel settore edile;
- Conoscenza delle principali attività amministrative e contabili;
- Preferibile conoscenza della gestione amministrativa delle commesse e dei SAL;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office;
- Precisione, autonomia operativa e buone capacità organizzative.

Si offre:

- Inserimento diretto in azienda;
- RAL indicativa compresa tra € 30.000 ed € 35.000

Luogo di lavoro: zona Capralba (CR)

Orario di lavoro: Tempo pieno

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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