07 set - Cittanova
Eco Piana
Per rafforzare il nostro team e guidare la crescita del nostro capitale umano, siamo alla ricerca di un/a Responsabile delle Risorse Umane che condivida i nostri valori e voglia fare la differenza.
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
Il ruolo
La risorsa risponderà direttamente alla Direzione Generale e avrà la responsabilità strategica e operativa di tutta la funzione HR. L’obiettivo principale sarà allineare la gestione delle persone agli obiettivi di crescita sostenibile dell'azienda, promuovendo un clima aziendale positivo, inclusivo e meritocratico.
Principali responsabilità
- Ricerca e Selezione: Gestire l'intero processo di recruiting (piani di inserimento, employer branding, onboarding dei nuovi assunti).
- Sviluppo e Formazione: Identificare i bisogni formativi, progettare piani di crescita competente e mappare le competenze.
- Amministrazione del Personale: Coordinare le attività amministrative (presenze, contrattualistica, relazioni con lo studio di consulenza del lavoro esterno) e supervisionare il costo del lavoro.
- Clima Aziendale e Relazioni Interpersonali: Promuovere il benessere organizzativo, gestire la comunicazione interna e mediare eventuali conflitti.
- Performance Management:
Implementare sistemi di valutazione delle prestazioni e piani di incentivazione.
Requisiti richiesti
- Titolo di studio: Laurea in Materie Umanistiche (un Master in Gestione delle Risorse Umane sarà considerato un plus).
- Esperienza: Almeno [3-5] anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist o HR Manager, preferibilmente in contesti aziendali moderni o legati alla green economy/servizi.
- Competenze tecniche: Ottima conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL applicati.
- Soft Skills: Eccellenti doti comunicative ed empatiche, leadership autorevole, spiccate capacità di problem solving e gestione dello stress.
- Valori: Forte sensibilità verso le tematiche della sostenibilità, dell'etica e dell'inclusione.
Cosa offriamo
- Inserimento inziale con contratto a tempo determinato.
- Ral e inquadramento commisurati all'effettiva esperienza del candidato.
- Un ambiente di lavoro stimolante, attento al benessere dei dipendenti e orientato all'innovazione sostenibile. xysqume
Come candidarsi
Invia il tuo Curriculum Vitae aggiornato, accompagnato da una breve lettera di presentazione, all'indirizzo email: indicando nell'oggetto: "Candidatura HR Manager - Ecopiana".
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati in conformità al GDPR (Regolamento UE 2016/679).
08 set - Giugliano in Campania
HOTEL VOGUE
08 set - Potenza
Altro
08 set - Sassari
Altro
08 set - Milano
Pricewaterhousecoopers