07 set - Milano
Jobtailor
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Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.
- Gestione end-to-end del processo di recruiting per i progetti di Field Marketing, dalla definizione del profilo alla selezione dei candidat*
- Ricerca e selezione di candidat* attraverso diversi canali, database, portali di recruiting e social network
- Screening dei CV e conduzione dei colloqui, valutando competenze, motivazione e coerenza con i requisiti dei diversi progetti
- Collaborazione con i Project Manager e i team interni per comprendere le esigenze di staffing e definire le strategie di ricerca
- Gestione e aggiornamento del database dei candidat*, monitorando lo stato dei processi di selezione e garantendo il follow-up
- Supporto ai candidat* durante il processo di selezione e onboarding
- Costruzione e mantenimento di una pipeline di candidat* per le attività di Field Marketing su tutto il territorio nazionale
- Supporto nelle attività di reportistica e monitoraggio dei principali KPI legati al recruiting
Requirements
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- Appartenenza alle Categorie Protette L. 68/99, Art. 18
- Esperienza, anche breve, nel recruiting, preferibilmente in agenzie per il lavoro, società di selezione o realtà di Field Marketing
- Interesse per il mondo del Field Marketing e per la selezione di profili operativi e commerciali
- Persona organizzata,
precisa e orientata al raggiungimento degli obiettivi
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione
- Capacità di gestire contemporaneamente più ricerche e priorità, mantenendo attenzione alle tempistiche
- Buona padronanza di Excel
- Familiarità con ATS, portali di recruiting e strumenti digitali
- Capacità di lavorare in team e collaborare con Project Manager, HR e altre funzioni aziendali
Core Competencies
Demonstrates expertise in end-to-end recruiting processes, including candidate sourcing, screening, and onboarding, with a strong focus on Field Marketing roles. xysqume Proficient in managing multiple recruitment priorities while collaborating effectively with internal teams and stakeholders.
Highest-signal resume keywords
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- End-To-End Recruiting
- Candidate Sourcing
- Collaboration With Project Managers
- Familiarity With ATS
- KPI Monitoring
Hard Skills
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- Recruiting
- Candidate Screening
- Field Marketing Knowledge
- Excel Proficiency
Soft Skills
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- Organizational Skills
- Communication Skills
- Attention To Detail
- Team Collaboration
Certifications & Qualifications
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- Appartenenza Alle Categorie Protette L. 68/99, Art. 18
Industry Keywords
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- Field Marketing
- Staffing Strategies
- Candidate Pipeline
Tools & Technologies
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- Recruiting Portals
- Digital Tools
#J-18808-Ljbffr
22 set - Lodi
ALI professional
22 set - Genova
Maw - Menwork
22 set - Molfetta
Adecco Italia
22 set - Piemonte
Adecco Talent Attraction