Store Manager e Interior Designer

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ppbStore Manager Interior Designer /b /ppSiamo alla ricerca di un/una Store Manager Interior Designer che sappia unire creatività, competenze progettuali e capacità manageriali per guidare il punto vendita e offrire ai clienti un’esperienza di consulenza d’arredo di alto livello. /ppLa figura sarà responsabile della gestione dello store, del raggiungimento degli obiettivi commerciali e della qualità del servizio offerto, con un resistente focus sulla progettazione di interni e sulla consulenza personalizzata al cliente. /ph3Responsabilità principali /h3ulliAccogliere il cliente e sviluppare progetti d’interni personalizzati, dalla definizione degli spazi alla scelta di materiali e soluzioni d’arredo. /liliCreare presentazioni progettuali e preventivi accompagnando il cliente fino alla finalizzazione dell’ordine. /liliCoordinare, formare e motivare il team di vendita, supportandolo nel raggiungimento degli obiettivi. /liliMonitorare performance commerciali, KPI di vendita e soddisfazione cliente. /liliGarantire la corretta gestione del punto vendita, dell’esposizione e degli standard aziendali. /liliOrganizzare le attività dello store e collaborare con le funzioni interne per assicurare un servizio efficiente. /li /ulh3Requisiti /h3ulliConoscenza di strumenti di progettazione (Metron e 3cad) /liliEsperienza nella vendita consulenziale, preferibilmente nel settore arredamento o interior design. /liliEsperienza nella progettazione di ambienti e nella relazione con il cliente finale. /liliCapacità di gestione e coordinamento di un team. /liliOrientamento ai risultati, capacità organizzative e forte attenzione al cliente. /li /ulh3Altre informazioni /h3pSede: Firenze /ppOrario:



Lun-Dom 9:30/13:00 15:00/19:30 con due giorni liberi a turnazione /ppRal: 40K /ppLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /ppLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /ppLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o dellʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /ppTi chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /ppDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p /p #J-18808-Ljbffr

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