LEAN MANAGER

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ph3LEAN MANAGER /h3pLo scopo della posizione è guidare l’Eccellenza Operativa dello stabilimento, supervisionando le attività ingegneristica e di manutenzione e mettendo in atto processi di miglioramento continuo. Il ruolo combina leadership strategica ed esecuzione operativa, con l’obiettivo di garantire incrementi sostenibili di produttività ed implementazione di nuove tecnologie/impianti. /ph3Principali Attività /h3ulliDefinizione e implementazione della roadmap di bMiglioramento Continuo /b del sito, in linea con gli obiettivi di business; /liliPromozione dei principi di bLean Manufacturing /b e sviluppo di una cultura di Eccellenza Operativa in azienda; /liliFormazione, guida e sviluppo del bTeam Lean /b, supportando la realizzazione dei progetti di miglioramento; /liliGestione di bprogetti di trasformazione /b interfunzionali finalizzati al miglioramento della produttività, della qualità, alla riduzione dei costi e all’ottimizzazione dei tempi di consegna; /liliSupervisione del Team di Manutenzione, con responsabilità sul miglioramento dell’affidabilità, dell’efficienza e delle performance degli impianti tramite l’ibmplementazione della TPM; /b /liliCoordinamento degli binvestimenti industriali /b, dei progetti di ingegneria di processo e delle iniziative di valorizzazione dello stabilimento; /liliMonitoraggio di KPI, avanzamento dei progetti, budget e benefici economici, assicurando il braggiungimento di risultati sostenibili; /b /liliCollaborazione con le baltre funzioni aziendali /b (Produzione, Qualità, Logistica, etc) per favorire un approccio integrato e un’efficace cooperazione tra le diverse aree aziendali.



/li /ulh3Requisiti /h3h3Fondamentali/Must have /h3ulliLaurea inb Ingegneria /b; /liliEsperienza maturata all’interno di borganizzazioni manifatturiere strutturate /b; /liliCompetenze di bLean Manufacturing Continuous Improvement /b; /liliSolida esperienza nella gestione di progetti complessi di trasformazione e bProject Management /b; /liliEsperienza nella gestione di bcollaboratori diretti /b e nella guida di team interfunzionali; /liliBuona conoscenza della blingua inglese /b, scritta e parlata; /liliDisponibilità ab trasferte /b. /li /ulh3Preferenziali/Nice to have /h3ulliForte orientamento all’innovazione tecnologica e alla trasformazione industriale; /liliApproccio analitico e pragmatico finalizzato alla risoluzione dei problemi ed al conseguimento dei risultati; /liliBuone capacità comunicative ed abilità nel sapersi relazionare con diversi interlocutori; /liliCapacità di gestire molteplici priorità, risorse e stakeholder, promuovendo collaborazione e responsabilizzazione. /li /ulh3Benefits /h3pEventuali benefits (uso foresteria, etc) /ph3Pacchetto Retributivo /h3pInserimento con contratto a tempo indeterminato con una RAL nel range di 45-55K /ph3Sede lavorativa /h3pPesaro /ph3Azienda /h3pSocietà manifatturiera con presenza a livello anche internazionale,



impegnata in un percorso di miglioramento continuo e trasformazione dei processi produttivi. /ph3JOB TITLE - Codice Riferimento /h3pLEAN MANAGER - SP50120 /ph3Riferimento Organizzativo /h3pRiporta al Direttore di Stabilimento /ph3Team Management /h3pCoordinamento di un piccolo team /ph3Modalità Lavoro /h3pIn sede /ph3Keywords /h3pb#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #leanmanufacturing #operationalexcellence #continuousimprovement #lean #tpm #kaizen #5S #TQM #engineering #operations#rootcauseanalysis #manufacturing #maintenance #projectmanagement #changemanagement #industrialtransformation /b /ppRif. bSP50120 /b /ph3Disclaimer: /h3pPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un contesto di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. /ppCi impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. /ppPRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. /p /p #J-18808-Ljbffr

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