Jr HR Admin - intern
Pubblicato il 07-09-2026 - agap2 Italia in Parma
pstrongABOUT AGAP2 /strong /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 11 paesi europei con oltre 8000 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr / /ppstrongABOUT THE ROLE /strong /ppPer un#39;opportunità, in presenza, nella nostra sede di strongParma (PR) /strong, stiamo cercando 1 strongJr HR Admin /strong. /ppbr / /ppDi cosa ti occuperai? /ppbr / /pulliContrattualistica: gestione delle comunicazioni e dell’archiviazione; /liliAmministrazione del personale: verifiche, comunicazioni, nuovi assunzioni, cessazione dei rapporti e archiviazioni; /liliBusta paga: controllo del cedolino in tutte le sue parti; /liliRapporti con consulenti esterni: centri per l’impiego, consulente del lavoro, RSPP e medico del lavoro; /liliSupporto alla gestione degli obblighi derivanti dal D.lgs. 81/08; /liliRilevamento delle ferie, rilevazione delle presenze e raccolta rimborsi spese.
/li /ulpbr / /ppstrongI nostri requisiti: /strong /pulliDiploma in ambito economico o equivalenti; /liliConoscenza livello B1-B2 della lingua inglese; /liliBuona conoscenza di Excel. /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo? /strong /pulliContratto di tirocinio extra-curriculare super formativo (1000€/mese); /lilibuoni pasto giornalieri; /lilirimborso dell’abbonamento dei mezzi pubblici urbani. /li /ulpbr / /ppTi aspettiamo nel team strongAGAP2 Italia /strong! /ppbr / /ppstrongThe world needs you! /strong /ppbr / /ppstrongAGAP2 /strong è un strongemequal opportunities employer /em /strong: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza alcuna distinzione. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p