Recruiting & Talent Specialist

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7psptj

Blazar

è nata nel 2012 dalla passione per linformatica e dalla volontà di creare un ecosistema virtuoso, in cui vivere al meglio la propria esperienza di vita lavorativa.

Oggi è una realtà internazionale, in continua espansione, che continua a far vivere quella missione.

Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione. "È un grande sogno che non smette mai di realizzarsi."

Siamo affascinati dalla tecnologia, sosteniamo la collaborazione proattiva e crediamo profondamente che il successo di un gruppo derivi direttamente dalla qualità delle persone che ne fanno parte.

Per questo motivo tutti i , fin dal primo giorno di lavoro, sono supportati da un team di specialisti (psicologo, coach e trainer) dedicato alla costruzione del (®), un percorso individuale, di crescita personale, che prevede incontri individuali ed esperienze in team, secondo una metodologia brevettata e collaudata.

Per ogni attività di , Blazar Group destina annualmente una quota superiore al % .

Cerchiamo una persona capace di muoversi con naturalezza

à

: una persona concreta, dotata di leadership e orientata al risultato, capace di comprendere le esigenze dei diversi interlocutori e trasformarle in obiettivi concreti. Sarai parte dellarea in qualità di

Recruiter & Talent

e contribuirai direttamente alla crescita del team di Blazar, seguendo in ogni fase i processi che vanno dalla ricerca e selezione fino allinserimento dei consulenti nelle attività progettuali.

• Gestirai in autonomia i : sourcing, colloqui e presentazione dei candidati.



• Gestirai i - e parteciperai alle iniziative associate al (®). • Utilizzerai strumenti digitali e piattaforme come e per gestire ogni fase operativa, monitorare le attività in corso e controllare i . • Contribuirai ai progetti di e alla diffusione della .

• Esperienza nel e nella gestione end-to-end del processo di selezione e ingaggio di profili tecnici, dalla selezione dei candidati fino alla loro presentazione alla società cliente; • Esperienza in ruoli analoghi presso à , , o realtà ICT; • Ottime capacità , ; • Capacità di lavorare su più priorità contemporaneamente; • Precisione nella gestione delle informazioni e degli aggiornamenti; • Resistente , autonomia e capacità di costruire relazioni efficaci con candidati, colleghi e interlocutori aziendali.

• Un ambiente che e un team dinamico, unito, orientato alla qualità delle relazioni e che ragiona per obiettivi. • Un pacchetto retributivo composto da una , meritocratica, legata ai risultati. • à, , insieme allopportunità di contribuire alla crescita di una realtà in espansione, dove ogni persona può fare la differenza. Se quello che hai letto è in linea con le tue capacità e i tuoi valori, e saremo lieti di valutare la tua candidatura!

Modalità di lavoro

: ibrida, con presenza 3/5 presso ComoNext a Lomazzo(CO) Range Retribuitivo

: 26/32 k + bonus 5k a obiettivi

: , . xrdbqlu

Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), i dati personali forniti saranno trattati esclusivamente ai fini della selezione del personale secondo i principi di liceità, correttezza e trasparenza.

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