Electrical Project Engineer - Fotovoltaico MT

07 set - Roma
agap2 Italia

Electrical Project Engineer – Fotovoltaico (MT / Supporto Cantieri)

Per un nostro cliente EPC attivo nello sviluppo e realizzazione di impianti fotovoltaici utility scale, ricerchiamo un Electrical Project Engineer con esperienza su impianti elettrici in media e bassa tensione, da inserire a supporto dei Project Manager nella gestione tecnica delle commesse.

La figura lavorerà a stretto contatto con i cantieri e sarà il riferimento tecnico per le tematiche elettriche, con focus su impianti fotovoltaici di taglia ≥1 MW.

Modalità di lavoro: in sede

- Attività in ufficio per i PM sui cantieri

Il tuo ruolo:

- Supportare i Project Manager nella gestione tecnica degli impianti - Gestire e risolvere problematiche elettriche su impianti fotovoltaici - Fare da interfaccia tra progettazione, cantiere e fornitori - Garantire la corretta interpretazione della documentazione tecnica

Le tue mansioni:

- Lettura e interpretazione di: - schemi elettrici unifilari (BT/MT)



- schemi di connessione alla rete - Supporto operativo su impianti fotovoltaici da 1 MW a salire - Interfaccia con progettisti esterni per verifiche tecniche - Raccolta e gestione delle informazioni tecniche dai cantieri - Supporto al team acquisti nella valutazione tecnica dei componenti - Verifica della conformità tecnica rispetto a normative e specifiche - Supporto alle attività di commissioning e messa in servizio

Requisiti:

- Laurea in Ingegneria Elettrica / Energetica o affini - Esperienza di 2–5 anni su impianti elettrici o fotovoltaici - Esperienza su impianti in media tensione (MT) - Capacità concreta di lettura schemi elettrici - Esperienza, anche parziale, su cantiere o field - Attitudine pratica e orientamento alla risoluzione problemi

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000€ e 40.000€. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

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