Junior Cost Controller
Pubblicato il 07-09-2026 - agap2 Italia in Toscana
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
ABOUT THE ROLE - Junior Cost Controller
Siamo alla ricerca di un Junior Cost Controller motivato e predisposto al lavoro in un ambiente vivace e in crescita. La figura ideale supporterà il team di controllo di gestione nell'analisi dei dati finanziari, nella preparazione di report e nel monitoraggio delle performance aziendali.
Sede di lavoro:
Piombino (LI)
Responsabilità principali:
- Supporto alla predisposizione di report e analisi finanziarie
- Monitoraggio dei costi e delle spese operative
- Collaborazione con il team amministrativo e di controllo di gestione
- Utilizzo di Excel per l'analisi dei dati e la creazione di report
Requisiti:
- Minima esperienza nel ruolo di Junior Controller, anche attraverso stage o tirocini
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel (pivot, formule, tabelle)
- Buone capacità analitiche e attenzione ai dettagli
- Laurea in Economia, Finanza, Amministrazione o settore affine preferibile
- Capacità di lavorare in team e buona comunicazione
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 35.000 €.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.