hr administration-categorie protette L 68/99

07 set - Italia
Randstad Italia

Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette. Per importante azienda leader nel settore terziario, siamo alla ricerca di un profilo dedicato all'amministrazione del personale desideroso di inserirsi in un contesto dinamico e strutturato.

Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.

HR ADMINISTRATION - CATEGORIE PROTETTE L. 68/99 (f/m/nb)

Luogo di lavoro: Torino

Si offre: assunzione diretta con contratto a tempo determinato e successiva stabilizzazione; RAL 24K.

Orario di lavoro: Tempo pieno dal lunedì al venerdì.

Retribuzione annua: 22000€ - 28000€

esperienza non richiesta

Requisiti

- appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99);
- buona padronanza dei principali strumenti informatici;
- capacità organizzative, precisione e riservatezza nel trattamento dei dati;
- attitudine al lavoro di squadra e ottime doti relazionali.





Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). xkiyazw

Il candidato ideale supporterà l'ufficio HR nella gestione operativa e documentale delle risorse umane. Nello specifico, le principali attività comprenderanno:

- gestione completa dell'onboarding dei nuovi assunti;
- assegnazione e monitoraggio dei badge aziendali per il controllo accessi;
- aggiornamento costante delle scadenze contrattuali e della documentazione relativa;
- monitoraggio dei corsi di formazione obbligatoria e di sviluppo;
- supporto amministrativo generale al dipartimento HR.

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