Hardware Engineer (Categorie Protette) - Industry
Pubblicato il 07-09-2026 - Alten Italia in Roma
Ruolo: Hardware Engineer (Categorie Protette)
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
Luogo: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.
ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell'innovazione, della R&D; e dei sistemi informativi tecnologici.
Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell'ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences. Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico & Spaziale, Difesa & Navale, Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, Energia, Life Sciences, Finanziario, Retail e Servizi.
Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia, siamo presenti in 12 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.
Di cosa ti occuperai
Progettazione e sviluppo di schede e sistemi elettronici per applicazioni industriali;
Definizione dell'architettura hardware in funzione dei requisiti di progetto e delle specifiche tecniche;
Selezione e dimensionamento dei componenti elettronici;
Realizzazione erevisione di schemi elettrici/elettronici e supporto allo sviluppo dei PCB;
Esecuzione di attività di debug, validazione e testing delle soluzioni hardware sviluppate;
Collaborazione con i team firmware, software, meccanici e di produzione per l'integrazione del prodotto;
Analisi e risoluzione delle problematiche tecniche emerse durante le fasi di sviluppo e industrializzazione;
Redazione delladocumentazione tecnica e supporto alle attività di certificazione e conformità di prodotto;
Supporto alle attività di prototipazione, collaudo e messa in servizio.
Requisiti
Laurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica, Meccatronica o discipline affini, oppure Diploma tecnico con esperienza equivalente;
Esperienza di almeno 2 anni nella progettazione hardware in ambito industriale;
Conoscenza della progettazione di circuiti analogici e digitali;
Esperienza nella lettura e realizzazione di schemi elettronici;
Familiarità construmenti CAD per la progettazione elettronica (Altium Designer, OrCAD, KiCad, Eagle o equivalenti);
Conoscenza delle principali interfacce e protocolli di comunicazione industriale;
Capacità di lettura della documentazione tecnica e dei datasheet.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 32.000 EUR e 35.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
Il ruolo include l'applicazione dei principi di sicurezza delle informazioni e il rispetto delle policy aziendali. Prevede la gestione sicura di credenziali e strumenti, il riconoscimento di minacce come il phishing e la segnalazione di eventuali incidenti. È prevista formazione per supportare queste attività
Perché scegliere ALTEN?
Technological Challenges
Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro. In ALTEN, lavorerai su progetti all'avanguardia con attori chiave del settore ferroviario e non solo. La nostra Technical Direction ti accompagnerà nel tuo percorso, offrendoti la possibilità di confrontarti con esperti del settore e ampliare le tue conoscenze.
Inspiring Togetherness
Promuoviamo un ambiente di lavoro collaborativo e sereno, organizzando attività di team building, eventi sportivi e iniziative di aggregazione per condividere momenti insieme.
Fulfilling Opportunities
Con ALTEN Academy, avrai accesso a corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze tecnologiche e linguistiche.
Potrai ottenere certificazioni con schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, potrai seguire corsi trasversali su soft skills e scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.
Sustainable Commitment
Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Collaboriamo con progetti che mirano alla sostenibilità e sosteniamo cause come AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom e This Unique. Valorizziamo l'unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le nostre persone, promuovendo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle categorie protette (legge 68/99).
I prossimi step
Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente.
Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente.
L'iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico.
L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 12 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento.
Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un atmosfera di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. xkiyazw 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.