Defence Firmware Engineer (Intermediate/Senior)

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Formazione e Recruiting presso Tinexta Defence

Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.

Tinexta Defence è alla ricerca di un/una Firmware Engineer (Intermediate/Senior).

Sede di Lavoro: Roma, in presenza.

Descrizione dell'attività: Icandidati verranno coinvolti in attività che rientrano in progetti classificati NATO e riguardano il mantenimento di soluzioni esistenti e la progettazione ex-novo.

Qualifiche richieste

Competenze richieste

- Analisi dei requisiti;
- Design PCB (Familiarità nelle tecniche di PCB Stackup);
- Conoscenza Matlab e Simulink;
- Buona conoscenza del linguaggio di descrizione hardware VHDL;
- Buona conoscenza del linguaggio di descrizione hardware SystemVerilog;
- Conoscenza base dei tool di sviluppo FW (Xilinx Vivado, Catapult HLS);
- Conoscenza base di tool di verifica del firmware (Modelsim, QuestaSim);
- Esperienza diutilizzo dei tool e degli strumenti di debug FW (ILA, Oscilloscopio);
- Conoscenza delle tecniche di testing hardware, compresi i test hardware-in-the-loop (HIL);
- Conoscenza dei sistemi operativi UNIX-based;




- Conoscenza del Pacchetto Office;
- Conoscenza ditool di simulazione circuitale: Xpedition AMS;
- Conoscenza ditool di analisi di signal intergity e power integrity: Xpedition Hyperlynx SI, PI, Thermal.

Costituiscono titolo preferenziale:
- Conoscenza dei seguenti Standard di comunicazione: SPI, I2C, HDLC, UART;
- Conoscenza delle architetture SoC (System on Chip) e delle loro principali componenti;
- Conoscenza dei protocolli di bus standard per SoC, in particolare AMBA, AXI4, AHB;
- Esperienza instrategie di sviluppo e ottimizzazione del design per riduzione di area, consumo e incremento delle prestazioni;
- Conoscenza dilinguaggi di scripting (tcl, Python). xkiyazw

Termini del contratto:

Tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico Grande Industria, ticket pasto da 8 euro al giorno, Welfare, Polizza Sanitaria, RAL commisurata a competenze/anni di esperienza.

L'azienda valuta con particolare e finalizzato interesse le/i lavoratrici/lavoratori appartenenti alle cc. Dd. "categorie protette", ex art 1 Legge 68/99.

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