07 set - Roma
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Percorso di crescita: Junior HR Business Partner Modalità di lavoro: Full remote sul territorio italiano, con possibilità di occasionali presenze presso la sede di Milano CCNL: Metalmeccanica Industria RAL: €35.000–€40.000, commisurata all'esperienza Ricerca rivolta a: persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99 L'azienda e il settore Per realtà internazionale operante nello sviluppo di soluzioni software dedicate al settore editoriale e media, si ricerca un/una HR Administration Specialist. L'azienda supporta organizzazioni media nella gestione integrata dei contenuti, della raccolta pubblicitaria e della diffusione, attraverso piattaforme tecnologiche innovative. Inserita in un contesto vivace, multiculturale e completamente distribuito, la risorsa avrà l'opportunità di contribuire alla strutturazione e all'evoluzione della funzione HR italiana, collaborando a stretto contatto con la Direzione HR di Gruppo. Il ruolo rappresenta un'interessante opportunità per una figura HR con un approccio operativo e proattivo,
interessata a sviluppare nel tempo competenze più ampie di business partnering e gestione delle persone. Attività e responsabilità La persona selezionata si occuperà della gestione operativa dei principali processi di amministrazione del personale, contribuendo al miglioramento continuo di procedure, strumenti e modalità di lavoro HR. In particolare, sarà responsabile di: Gestire le attività quotidiane di amministrazione del personale per la società italiana Supportare il processo payroll end-to-end, interfacciandosi con il provider esterno e verificando cedolini, presenze, variazioni contrattuali e principali adempimenti Fornire supporto nella lettura e nel controllo della documentazione retributiva e contributiva Gestire e monitorare i programmi di welfare aziendale e i benefit dedicati alla popolazione aziendale Supportare l'organizzazione di attività formative, inclusi eventuali percorsi finanziati Gestire operativamente la f
08 set - Giugliano in Campania
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