TALENT ACQUISITION PARTNER – Reggio Emilia

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Settore: hr

Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Orario di lavoro: Tempo completo
Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: Reggio nell'Emilia
Per la nostra struttura RPO siamo alla ricerca di una figura di:
TALENT ACQUISITION PARTNER
Nel ruolo di Talent Acquisition Consultant nel team RPO (Recruitment Process Outsourcing) avrai la responsabilità della gestione completa e autonoma dei processi di ricerca e selezione che le aziende clienti affidano in outsourcing a Talent Solutions. Sarai focalizzato/a sul consolidamento della relazione con il Cliente, attraverso un costante monitoraggio delle esigenze e l'impegno nel garantire il pieno raggiungimento degli obiettivi di progetto.
Collaborerai, ove richiesto, con team interfunzionali, implementerai le strategie di Attraction e Social recruiting più adeguate ad alimentare costantemente il pool dei candidati e garantire un elevato livello di qualità del servizio.
Principali responsabilità:
- Analisi delle esigenze del Cliente,



in partnership e a supporto della funzione HR e della linea tecnica;
- Gestione end to end del processo di ricerca e selezione, definendo la migliore recruitment strategy;
- Gestione della relazione con il Cliente attraverso un approccio consulenziale, intercettando le opportunità di diversificazione dei servizi ManpowerGroup;
- Partecipazione, ove previsto, ad iniziative di Employer Branding, recruitment days al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento;
- Creazione di pool di candidati attraverso tecniche mirate di ricerca e selezione, social recruiting e head hunting;
- Gestione della reportistica di progetto e aggiornamento costante dei database aziendali e/o ATS del cliente nel rispetto delle timeline prestabilite;
- Monitoraggio dello status di avanzamento del progetto attraverso l'analisi di KPI e metriche relativi al workflow del processo di ricerca e selezione in coll

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