ADDETTO/A TELEMARKETING
Pubblicato il 07-09-2026 - Altro in Pescara
ADDETTO/A TELEMARKETING Smart Skills Center Agenzia per il lavoro seleziona, per azienda informatica, una risorsa da inserire con il ruolo di Addetto/a telemarketing
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
La risorsa si occuperà di contattare potenziali aziende clienti per presentare i servizi di sviluppo siti web ed e-commerce e fissare appuntamenti per i consulenti di vendita.
Responsabilità principali: Contatto telefonico intraprendente verso aziende (B2B) per la presentazione dei servizi web della società.
Identificazione dei bisogni del cliente e generazione di interesse su soluzioni e-commerce e siti aziendali.
Qualifica dei lead e fissaggio di appuntamenti commerciali per il team di vendita.
Aggiornamento e gestione del CRM aziendale con lo stato delle chiamate e i dati raccolti.
Requisiti richiesti: Esperienza precedente in attività di telemarketing, telesales o presa appuntamenti in ambito B2B (preferibile settore IT/Digital).
Eccellenti doti comunicative,
proprietà di linguaggio e spiccata attitudine commerciale.
Capacità di gestione delle obiezioni e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Buona padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi CRM.
Cosa offriamo: Contratto di lavoro commisurato all'esperienza (con parte fissa + piano provvigionale/bonus su contratti conclusi). xkiyazw
Retribuzione: 1200 euro netti mensili, CCNL Commercio
Orario di lavoro: 9-13 e 15-19 ( possibile anche part-time )
Luogo di lavoro: Pescara ( no remote working)
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.