Addetto/A Assemblaggio In Camera Bianca
Pubblicato il 07-09-2026 - Livanova in Carpi
TI PIACEREBBE LAVORARE IN UN CONTESTO COLLABORATIVO E TECNOLOGICAMENTE AVANZATO? Il nostro cliente LivaNova, una multinazionale del settore biomedicale, ricerca per lo stabilimento di Mirandola (MO): OPERAI/OPERAIE ASSEMBLAGGIO IN CAMERA BIANCA DI COSA TI OCCUPERAI?Assemblaggio, incollaggio, confezionamento e imballaggio di dispositivi medici COSA RICERCHIAMO?-Attitudine al lavoro in Team-Precisione e flessibilità-Disponibilità a lavorare su 2 turnazioni (06:00-13:30 o 13:30-21:00)-Disponibilità immediataOFFERTA CONTRATTUALE:-Formazione retribuita per una settimana dal 24 Settembre-Inserimento con contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe e stabilizzazione.-CCNL applicato: Gomma Plastica.-Livello di inquadramento: H-Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è compresa tra € 23.000 e € 25.000 lordi annui, definita in base all' inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".
E' inoltre previsto il premio di risultato.-Ticket buoni pasto + welfare aziendale-Sede di lavoro: Mirandola (MO)
e/o Medolla (MO).Inviaci subito il tuo CV! Sarai contattato dal Team GiGroup dedicato a LivaNova per un colloquio conoscitivo.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101
- SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
198/2006 e ss.
Mm.
Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parità di trattamento. xkiyazw
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