Impiegato Ufficio Tecnico
Pubblicato il 07-09-2026 - Gi Group SpA Filiale di Pesaro in Urbino
FILIALE: PESAROSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - EngineeringGrafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda del territorio ricerchiamo:
IMPIEGATO UFFICIO TECNICO QUALITA
Di cosa ti occuperai?
Supporto nella gestione di non conformità, analisi cause e azioni correttive/preventive (in collaborazione con produzione/ufficio tecnico);
Redazione e aggiornamento della documentazione qualità (ambito componentistica automotive/elettrodomestici);
Lettura e comprensione del disegno tecnico fornito direttamente dal cliente;
Partecipazione a conference call con clienti;
Hai queste competenze e caratteristiche?
Capacità di lettura del disegno tecnico;
Conoscenza lingua inglese per interfaccia con i clienti (scritto e parlato);
Precisione, metodo, attitudine al lavoro documentale e al confronto con funzioni interne;
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 7.30 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 17.00;
Offerta Contrattuale: inserimento con tempo determinato;
CCNL applicato: Gomma Plastica;
La retribuzione prevista è compresa tra 27.000 e 32.000 lordi annui, definita in base all inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione;
Luogo di lavoro: Montelabbate (PU).
Se pensi di avere le competenze e l attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 200