Account Manager
Pubblicato il 07-09-2026 - Randstad Italia in Forlì
Hai una spiccata propensione per le relazioni interpersonali e desideri crescere professionalmente in un ambiente dinamico e orientato ai risultati? Randstad Italia, filiale di Forlì, è alla ricerca di una figura professionale brillante da inserire nel proprio organico come Account Manager. Se sei una persona proattiva, organizzata e dotata di ottime capacità comunicative, questa è l'occasione ideale per mettere alla prova le tue competenze in un contesto stimolante.
È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.
ACCOUNT MANAGER (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Forlì.
Si offre: contratto da definire in base all'esperienza; RAL 25 000.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.30.
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
esperienza
1 anno
Sei in possesso di questi requisiti?
- Ottime doti comunicative e relazionali;
- capacità di organizzazione e orientamento costante al raggiungimento degli obiettivi;
- precisione nella gestione della documentazione amministrativa;
- capacità di lavorare in autonomia, mantenendo sempre un alto standard di professionalità.
Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai?
In qualità di Account Manager, sarai il punto di riferimento per i nostri interlocutori, gestendo un mix equilibrato di attività operative e strategiche. xkiyazw Le tue responsabilità principali includeranno:
- gestione completa del portafoglio clienti, focalizzandoti sullo sviluppo commerciale e sul consolidamento delle relazioni esistenti;
- attività di recruiting e selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci ai colloqui conoscitivi;
- gestione degli aspetti amministrativi legati ai contratti di somministrazione;
- analisi delle esigenze aziendali per proporre soluzioni HR personalizzate e di valore.