ADDETTI ALLE PULIZIE
Pubblicato il 07-09-2026 - Humangest S. P. A. in Imola
Descrizioneportale dedicato al lavoro completamente gratuito per chi CERCA e OFFRE lavoro
13/03/2026 - Humangest S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, Filiale di Piacenza ricerca per importante cliente la seguente figura professionale: Addetto/a alle Pulizie
Competenze e responsabilitàLe risorse saranno inserite in attività di pulizie in ambito civile e sanitario. Il/la candidato/a ideale ha preferibilmente maturato esperienza nella medesima posizione ed è in grado di svolgere in autonomia le attività di pulizia presso diverse strutture, conosce le principali tecniche di pulimento ed è una persona affidabile, precisa ed empatica. Il lavoro si svolge su turni, generalmente distribuiti tra mattina, pomeriggio e sera. Le risorse idonee saranno inserite con contratto iniziale part-time a tempo determinato, con possibilità di proroga.
RequisitiAttestato sicurezza generale
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
Disponibilità immediata
Disponibilità a effettuare straordinari
Dettagli contrattualiSede di lavoro: Imola
Orario di lavoro: Tempo parziale su fasce orarie e 18. oppure e 18.30 - 20.00
Inquadramento: 2° livello
CCNL: Multiservizi
Contatti e privacyPer informazioni e candidature:
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Is