APPRENDISTA CAPO REPARTO
Pubblicato il 07-09-2026 - Manpower in Mondovì
APPRENDISTA CAPO REPARTO IPERMERCATO – PERCORSO DI CRESCITA NELLA GDO
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Manpower – Filiale di Bra ricerca talenti da inserire in un percorso strutturato di 36 mesi, finalizzato a diventare Capo Reparto di Ipermercato. L’azienda, con oltre 50 punti vendita e migliaia di collaboratori, si distingue per solidità, organizzazione e forte attenzione allo sviluppo delle persone.
Attività previste:
Durante il percorso avrai modo di:
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Sviluppare competenze operative e gestionali nei diversi reparti
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Gestire aspetti commerciali: assortimento, pricing, promozioni e analisi risultati
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Acquisire responsabilità nella gestione del team
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Diventare un punto di riferimento per colleghi e clienti
Requisiti:
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Diploma o Laurea
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Energia, curiosità e motivazione alla crescita
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Buone capacità relazionali e lavoro in team
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Disponibilità alla mobilità
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Disponibilità a turni full time, lun–dom (2 giorni di riposo)
Offerta:
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Percorso formativo strutturato e continuativo della durata di 36 mesi in apprendistato
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Contratto full time (40 ore settimanali)
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Inquadramento secondo CCNL Distribuzione Cooperativa
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Inserimento iniziale al 4° livello
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Percorso di crescita definito, con possibilità di sviluppo fino al 2° livello al termine dell’apprendistato
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Ambiente di lavoro dinamico e orientato allo sviluppo delle competenze
Retribuzione e crescita:
L’inserimento prevede una RAL iniziale pari a €25.889,36, con stipendio lordo mensile di circa €1.849 (14 mensilità). Sono previsti buoni pasto da €5,68.
Il percorso di apprendistato include una progressione retributiva chiara, con passaggi al:
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3° livello: RAL indicativa €27.5–28.3k
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2° livello: RAL indicativa €29.8–31.2k
Incremento complessivo: circa €4.000–5.300 annui. xlwpduy
Zona di lavoro: Mondovì (CN)
Perché candidarsi: Un’occasione concreta per entrare