07 set - Corteolona e Genzone
Kühne + Nagel
È più di un lavoroIl team Human Resources in Kuehne+Nagel si occupa di recruiting, compensation, gestione dei Talenti e... giocattoli. Sì, giocattoli. Perché il tuo impegno crea un ambiente di lavoro costruttivo e capace di ispirare, che consente ai team di concentrarsi, per esempio, sul supportare le aziende di giochi a far arrivare i loro prodotti ai negozi e ai bambini di tutto il mondo. Lavorare nell'HR di Kuehne+Nagel porta più gioia di quanto immaginiamo.Per supportare un importante sito logistico multi-cliente operante nel settore Retail & Consumer, siamo alla ricerca di un Plant HR Business Partner che rappresenti il punto di riferimento HR per il management operativo e per la popolazione di sito. La risorsa sarà responsabile della gestione delle relazioni industriali, del supporto ai processi di trasformazione organizzativa e della gestione quotidiana HR operando a stretto contatto con Site Manager, Operations Manager e stakeholder di business.
Il ruolo richiede una presenza costante sul campo e una resistente capacità di operare in contesti ad alta intensità di manodopera, caratterizzati da significativo utilizzo di personale diretto e somministrato.Come avere un impattoSupportare quotidianamente il management del sito nelle decisioni organizzative e nella gestione del personale.Gestire le relazioni sindacali a livello locale, inclusi i rapporti con RSA e organizzazioni sindacali confederali e non confederali.Condurre incontri sindacali, gestire procedure collettive e presidiare le relazioni industriali ordinarie e straordinarie.Supportare progetto di insourcing, cambi di appalto, internalizzazione di attività e integrazione di personale proveniente da fornitori esterni.Gestire tematiche disciplinari, contenziosi, assenteismo e sindacale.Collaborare con Operations nella gestione di picchi di attività, organizzazione del lavoro, presenze e workforce planning.Monitorare KPI HR di sito quali turnover, assenteismo, straordinari, produttività e utilizzo della sommi
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