Impiegato/A Back Office
Pubblicato il 07-09-2026 - ADHR GROUP Legnago in Campo di Ne
Descrizione aziendaTi consideri una persona organizzata e attenta al dettaglio ?
Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
ADHR Agenzia per il Lavoro- filiale di Legnago (VR) ricerca, per azienda cliente del settore metalmeccanico
IMPIEGATO BACK OFFICE
PosizioneLa risorsa inserita si occuperà di:
- contattare nuovi clienti
- gestire l'agenda
- configurare i prodotti
RequisitiIl profilo ideale possiede:
- buona padronanza della lingua inglese e tedesca
- dimestichezza con l'utilizzo del pc
- disponibilità di partecipazione a fiere del settore
Altre informazioniSede di lavoro: nei pressi di Bevilacqua (PD)
Orario di lavoro: di giornata, dal lunedì al venerdì, full-time
Si offre: inserimento in contratto di somministrazione finalizzato all'assunzione c/o Azienda Cliente
RAL:23.
Per informazioni:
Adhr Group - Filiale di Legnago
Via Duomo, 27
Telefono:
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità)
e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n 13/I/0013269 Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Occasione) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.