08 set - Zevio
Manpower
Manpower filiale di Verona è alla ricerca di figure da inserire come:
JUNIOR BUYER
La risorsa, riportando direttamente al Responsabile dell'Ufficio Acquisti, sarà coinvolta nella gestione delle categorie merceologiche assegnate e contribuirà allo sviluppo delle strategie di approvvigionamento aziendali.
Principali responsabilità
- Gestire l'intero processo di acquisto secondo il ciclo Procure to Pay: RFx, negoziazione, emissione ordini di acquisto, inserimento conferme d'ordine, expediting, monitoraggio pagamenti e registrazione documenti di trasporto.
- Effettuare attività di Market Intelligence e scouting fornitori per individuare nuove opportunità di sourcing.
- Collaborare con i Team di Sviluppo Prodotto nella ricerca e selezione di nuovi fornitori.
- Supportare il Responsabile Acquisti nell'implementazione di progetti e iniziative di continuous improvement.
- Gestire le attività di sourcing per nuovi progetti e svolgere analisi TCO (Total Cost of Ownership).
- Collaborare costantemente con il Planning per prevenire eventuali criticità legate agli approvvigionamenti.
- Monitorare tempi di consegna, livelli di scorta e disponibilità dei materiali a magazzino.
- Gestire richieste di acquisto relative a materiali indiretti e ad alcune categorie di acquisto diretto.
- Supportare il team Acquisti nella risoluzione di problematiche legate alla fornitura.
Requisiti richiesti
- Laurea Triennale o Magistrale in discipline tecniche o gestionali.
- Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Buyer,
preferibilmente maturata in aziende del settore metalmeccanico o manifatturiero strutturato.
- Buona conoscenza del processo Procure to Pay.
- Ottima familiarità con gli strumenti informatici, pacchetto Office, Outlook e sistemi ERP/MRP.
- Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata.
- Capacità di negoziazione, analisi e problem solving.
- Attitudine al lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto industriale solido e in crescita.
- Possibilità di sviluppo professionale all'interno di un gruppo con presenza internazionale.
- Ambiente di lavoro vivace, collaborativo e orientato al miglioramento continuo.
- Formazione e affiancamento per favorire la crescita nel ruolo.
- RAL 30 - 40 K
Sede di lavoro: Santa Maria di Zevio (VR)
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
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