HR ADMIN
Pubblicato il 08-09-2026 - Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre in Italia
FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per Multinazionale, Leader nella distribuzione di prodotti, servizi e forniture odontoiatriche, cerchiamo una figura di:
ADDETTO/ADDETTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE – HR ADMIN
Di cosa ti occuperai?
La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio HR, composto da un team di tre professionisti, e lavorerà a fianco dei colleghi occupandosi prevalentemente di attività amministrative e di gestione documentale relative al personale.
Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
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- Data entry, scansione,
fotocopiatura e archiviazione della documentazione;
- Supporto nella gestione dell’archivio e della modulistica HR;
- Supporto nella gestione della documentazione ASR;
- Gestione di attività amministrative del personale, tra cui lettere di variazione sede, retributive e contrattuali;
- Aggiornamento e gestione della documentazione relativa ai dipendenti;
- Affiancamento nelle attività legate a paghe e cedolini, con possibilità di acquisire gradualmente nuove competenze.
Hai queste competenze e caratteristiche?
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- Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, amministrativo, HR o discipline affini;
- Interesse a sviluppare competenze nell’ambito dell’amministrazione del personale;
- Buona dimestichezza con il pacchetto Office e gli strumenti informatici;
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli nella gestione della documentazione;
- Affidabilità e riservatezza nella gest