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Senior Full Stack Developer

Pubblicato il 08-09-2026 - HumaVerse in Vicenza

Sede: Torino, con modalità di lavoro ibrida (2 giorni di smartworking/week)

Economics: RAL 45–55K + Ticket Restaurant + Welfare + Relocation package fino a 10.000 € (

Humaverse, società di head hunting specializzata nella ricerca e selezione di Talenti in ambito IT & Digital, è alla ricerca di un* Senior Full Stack Developer per conto di una prestigiosa realtà internazionale specializzata nella digitalizzazione del settore della logistica e dei trasporti marittimi.

L'azienda è impegnata nello sviluppo di piattaforme digitali strategiche a supporto di un business globale e offre l'opportunità di entrare a far parte di un dipartimento Technology composto da oltre 3.000 professionisti (in 35 Paesi), collaborando con team distribuiti a livello internazionale.

La figura ricercata entrerà a far parte del team responsabile dell'evoluzione di una delle piattaforme digitali core dell'azienda, utilizzata a livello globale per la gestione dei servizi logistici e della prenotazione dei container. Il ruolo contribuirà alla progettazione, allo sviluppo,



al testing e al rilascio di applicazioni web scalabili, affidabili e ad alte prestazioni, seguendo l'intero ciclo di vita del software e lavorando a stretto contatto con team tecnici e stakeholder internazionali.

Responsabilità
- Progettare, sviluppare, testare e mantenere applicazioni web, servizi e componenti tecnici utilizzando tecnologie Microsoft .NET.
- Contribuire a tutte le fasi del ciclo di vita del software, dall'analisi alla manutenzione.
- Collaborare con team internazionali e cross-funzionali per garantire il rilascio tempestivo delle soluzioni.
- Identificare componenti applicativi, integrazioni e dipendenze all'interno dell'architettura enterprise.
- Redigere e mantenere documentazione tecnica e applicativa.
- Partecipare alle attività di code review, definizione degli standard di sviluppo e miglioramento continuo.
- Contribuire alla diffusione della conoscenza tecnica all'interno del team.
- Individuare e risolv

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