OSS / ASA
Pubblicato il 08-09-2026 - Iziwork in Ampezzo
Iziwork è un agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Per cooperativa operante nel settore socio assistenziale ricerchiamo: OSS/ ASA.
Descrizione posizioneLa struttura è attiva 365 giorni l'anno, garantendo assistenza continuativa sulle 24 ore.
La risorsa si occuperà di:
- Assistere gli ospiti nelle attività di vita quotidiana, favorendone il benessere e il mantenimento delle autonomie residue.
- Fornire supporto nell'igiene personale, nella vestizione e nell'alimentazione.
- Collaborare con l'équipe multidisciplinare nella realizzazione dei progetti educativi e assistenziali individualizzati.
- Monitorare lo stato di salute degli utenti, segnalando eventuali variazioni al personale sanitario di riferimento.
- Supportare gli ospiti nelle attività ricreative, educative e di socializzazione.
- Garantire il rispetto delle procedure assistenziali e contribuire a mantenere un ambiente sicuro, accogliente e inclusivo.
Si offre contratto in somministrazione finalizzato all'assunzione.
COOPERATIVE SOCIALI, livello C2
Part time 38 h su turni mattina/ pomeriggio/ notte.
Tasso di lavoro:
- Lavoro a turnazioni (3x8...)
Retribuzione e BenefitCompenso: 1591 al mese
38 ore settimanali
Benefits:
PREVISTO UN PREMIO PRESENZA EROGATO IN BUONI EDENRED SELECTION EASY PARI A 0,36XORA LAVORATA
Prerequisiti
- Fornire cure di igiene e comfort ai pazienti.
- Assistere l'infermiere nelle procedure complesse.
- Distribuire e somministrare alcuni farmaci con approvazione.
- Fornire supporto psicologico ai pazienti.
- Garantire la pulizia e l'igiene di stanze e locali.
- Accompagnare i pazienti nei gesti quotidiani.
- Esperienza: Almeno 1 giorno
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13